《表2:文化改造工作效果主观评价》

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《监狱文化改造工作评价的构建研究》

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同时，文化改造是优秀的理念、传统、习惯、积淀的传承和发展过程，是监管改造、教育改造和劳动改造发挥作用的价值导向、思想自觉、行为习惯，是贯穿监狱工作的监管和改造之中。基于此，对文化改造工作的效果评价，还应该有一份主观评价调查表（见表2），由7个项目组成，建议由监区民警来回答。统计分数结果再分为三个等级:明显（7～14分），一般（1～6分），不明显（0分及以下）。两表的结果可以相互印证，最终形成一所监狱的罪犯文化改造总评分。