《表2 2016-2018年四个维度评价汇总表》

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《平衡计分卡在科研单位绩效评价体系中的运用》

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本文从自身所在科研单位中随机选取1个科研团队为研究对象，收集2015～2018年数据信息，以2015年数据为基期，邀请本单位内部职能部门、业务骨干共5位专家对这个研究组分别进行打分。结合案例单位生物领域的科研特点，因此将打分结果按照绩效评价体系的权重系数（表1）汇总分析，形成最终的2016～2018年四个维度评价汇总表（表2）。