《表4 2016-2018年内部评价评分汇总表》

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《上海市LD公立医院内部控制自我评价体系的构建与实践》

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评价人员作为评价工作的主体，其综合素质如风险识别能力、综合分析能力，内控评价的适应性原则的运用等都会对评价结果产生直接影响。三年不同评价形式结果显示，采取内外结合的方式，虽然评价得分降低，但真实反映了医院的内控建设情况，确保了内控评价的客观性（见表4）。