《表3 变量的描述性统计结果（N=420)》

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《产业工人心理所有权对工作投入的影响——职业认同与员工导向组织文化的作用》

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注：**表示p<0.01，*表示p<0.05。

各研究变量的平均值、标准差和相关系数矩阵见表3。由表3可以看出，心理所有权与职业认同显著正相关（r=0.377，p<0.01）；心理所有权和职业认同与工作投入显著正相关（r=0.647，p<0.01；r=0.398，p<0.01）；员工导向组织文化与心理所有权、职业认同和工作投入也显著正相关（r=0.251，p<0.01；r=0.378，p<0.01；r=0.348，p<0.01）。描述性统计结果为本研究的理论假设提供了初步的支持。