《表1 开放性编码下关键词提炼结果一览表》

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《新生代制造业工人总报酬要素研究》

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在开放性编码阶段，本研究将获得原始资料打散，不做任何的评判，直接抓取资料信息，提炼有效信息，再赋予它概念，然后以新的一种方式再重新组合起来。首先从员工和管理者角度提取关键信息，所得结果，如表1所示。接着在此基础上通过阅读、比较、识别、剔除重复频率少于3次的初始概念后，得到25个初始概念，如基本工资、工资增长、法定福利、公司福利、补贴津贴、体面劳动、工会支持、培训深造、工作环境、职业发展、职场尊严、职位晋升、职业声誉、工作自由、住房需求、家庭计划、关注心理、员工活动、上下级关系、同事关系和老乡关系、闲暇时间、沟通渠道、诉求表达渠道和信息交流机制。（表1)