《表2 因子分析结果一览表》

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《员工忠诚度影响因素研究》

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提取方法：主成分分析

通过KMO和Bartlett球形检验可知样本数据适合进行因子分析。本文通过主成分分析法，按照特征值大于1原则，从33个题项中提取特征值大于1的因子，发现9个因子的特征值大于1，与量表维度设计一致，因子的累计方差献率达87.574%，能够涵盖量表的绝大部分信息。量表因子载荷值均大于0.5，说明量表结构效度良好。（表2)