《表2 变量描述性统计与相关系数》

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《谦逊领导对员工助人行为的影响机制研究》

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注：***、**、*分别表示1‰、1%、5%的显著性水平；对角线上括号内数字表示对应变量量表的信度水平。

各变量的均值、标准差以及变量间相关系数见表2。其中，谦逊领导与信任领导正相关（r=0.538p<0.01），与主动助人行为正相关（r=0.297，p<0.01），与被动助人行为正相关（r=0.277，p<0.01）。信任领导与主动助人行为正相关（r=0.267，p<0.01），与被动助人行为正相关（r=0.323，p<0.01）。