《表8 就业胜任力总方差解释》

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《高校创新创业教育与就业教育统一性实证研究》

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就业胜任力提取4个成分即可解释总方差的68.015%（见表8）；最后根据旋转后的成分矩阵将就业胜任力的不同因子分别命名为适应能力、自我管理能力、共感能力、结构化思考能力。