《表5 Pearson相关系数分析表》

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《高管薪酬激励、在职消费与企业过度投资——基于不同市场环境的分析视角》

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注：*、**以及***分别表示在10%、5%和1%的显著性水平下显著（下同）。

通过观察表5中各主要变量之间的相关系数可知，各解释变量及控制变量之间相关系数最大值为0.5572，小于临界值0.8，说明本文建立的实证模型中各相关变量之间不存在多重共线问题，可以实施进一步的多元回归。