《表5 回归分析：环境动态性、认知柔性与中小板企业绩效偏差》

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《环境动态性、认知柔性与中小板企业绩效偏差》

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注：***、**和*表示变量显著性水平分别为1%、5%和10%；括号内的数值为估计T值。

为检验假设1，本文以绩效偏差PER为因变量、认知柔性CF为自变量，利用模型1对认知柔性与绩效偏差之间的关系进行多元线性回归分析，结果如表5所示。其中，Adj＿R2为0.242，F值为88.368，且显著性水平为1%，充分表明模型1与变量数据之间具有较高的拟合优度，能对认知柔性与绩效偏差之间的关系进行较好的解释。认知柔性CF与绩效偏差PER之间的回归系数为-0.581，且通过1%水平下的显著性检测，即表明认知柔性与绩效偏差之间显著负相关，假设1得到检验。管理层的认知能力越强，对新生事物的接受速度就越快，而柔性则是认知能力的主要体现，认知柔性程度越高，表明管理层能根据外部环境的变化制订更为合理的发展战略，同时对企业的资本配置与资源进行更为合理的调整，再加上认知柔性能使管理层更好的应对经营与管理过程中随时可能出现的意外情况，进而保障了企业的稳定发展，绩效出现大幅度变化的可能性就大大降低，也就是说管理层的认知柔性能显著降低企业的绩效偏差程度，促进企业可持续发展战略目标的有序实现。