《表8 德行领导与员工利他行为之间的总体效应和直接效应》

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《家长式领导有助于员工利他行为吗——基于中国情境的多重中介效应研究》

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由表8可以看出，德行领导对员工利他行为以及各中介变量均有显著影响，且三个中介变量均显著影响员工利他行为，可以得出，德行领导与员工利他行为之间的中介效应成立。控制三个中介变量后，德行领导对员工利他行为的直接效应不显著，这说明感情承诺、心理授权和LMX三个变量在德行领导与员工利他行为之间起到完全中介效用，假设H2b、H3b、H4b成立。