《表4 人员投入与企业市场风险的回归结果》

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《技术创新能力、盈利能力与企业市场风险——基于西部高新技术企业的实证分析》

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对于盈利分组回归结果，高、低盈利组人员投入的回归结果与全样本的基本一致，只是高盈利组MEP的回归系数不显著。这可能是高盈利组的内部管理更加完善，管理人员学历整体偏高，故硕士人员占比的增加对风险的降低并不显著，企业每年绩效在一定程度上也足够支持他们的人员投入增加。而低盈利组由于本身盈利水平较市场整体水平低，同样幅度的增加人员投入产生风险更加显著一些。