《表2 全样本描述性统计》

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《管理层权力、企业并购与薪酬差距激励效应研究》

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以下两个表格分别为全样本及分类描述性统计。由表2的结果可知，MA的均值达到了0.663，表明我国上市公司大约有66%的公司在此阶段进行了并购；Dealsize均值达到了11.514，表明我国企业实施的并购规模较大。Gap的均值为6.990，最大值则高达37.961，从总体上看，我国上市公司中管理层与普通员工之间普遍存在着较大的薪酬差距。