《表1 目标公司组织机构图》

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《基于企业并购重组的人力资源尽职调查流程分析》

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许多企业制订了内部人力资源管理的制度，包括薪酬政策、加班制度等，也需要调整核实此类政策的合法、合规性，包括审查公司员工手册的条款及员工手册是否有按最新的劳动法规进行及时的更新。