《表1 情绪管理的分类及内容》
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《积极组织行为学视角下情绪管理对人力资源管理的优化研究》
从积极组织行为学视角看，情绪管理是以最恰当的方式表达情绪，将情绪置于理性的控制之下。通常可以将情绪管理分成情绪的自我觉察能力、情绪的自我调控能力等（见表1）。
| 图表编号 | XD00135956800 严禁用于非法目的 |
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| 绘制时间 | 2020.02.16 |
| 作者 | 王子涵 |
| 绘制单位 | 郑州西亚斯学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
