《表1 禾村党员年度考核实施方案》

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《基层党建、基层治理与村庄公共性——基于对佛山市南海区禾村党建创新的考察》

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党建激活的动力涉及如何将相对抽象的政治觉悟转化为具体治理过程中的行动力量。禾村党建实践探索的核心是将党建的政治工作与考核的行政理性衔接，从而为党建动力的具体化表达提供了通道。量化的考核体系是推动党员参与基层治理的基本动力。从2015年开始，禾村开始对党员进行年度考核，将考核内容分为五大板块，包括:日常行为规范（10分）、配合村里开展工作情况（20分）、参加组织生活情况（30分）、志愿服务情况（20分）、党员联系群众工作情况（20分）。这套考核体系是村干部根据村里的具体情况制定的，每一个大项目还细分了很多小项目，从2015年到2018年根据实际情况修改了三次，分值进行了多次调整（表1）。