《表3 因子载荷结果：初创战略、领导风格与新创企业绩效的中美比较研究》

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《初创战略、领导风格与新创企业绩效的中美比较研究》

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本研究使用SAS9.4统计软件对多项目量表进行了探索性因子分析。如表3所示，因子载荷均大于0.400，同时没有双重载荷现象，所有因子聚成12类：领导魅力、精神鼓舞、智力激发、个性化关怀、权变奖励、例外管理等，说明量表结构效度相对较好。本研究采用Cronbach'sα评估量表的内部一致性，Cronbach'sα系数介于0.753与0.916之间，表明这些变量在样本数据中具有较高的内部一致性信度。