《表3 工作负荷指标分析：基于德尔菲法的医疗联合体综合绩效考核实证研究》

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《基于德尔菲法的医疗联合体综合绩效考核实证研究》

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工作负荷指标包括门急诊人次、住院人数、三四级手术占比、上转住院患者数量、接收核心医院下转患者数量以及医院业务量收入。通过工作负荷指标可以直观地体现该医联体内各层级医疗机构在医联体建成前后（即2015-2018年）各项工作量指标的变化情况（见表3）。