《表2 经营考核项目分层:运营商电子渠道触点资源管理方案设计及应用》
关于各经营考核项目的权重,近几年Z公司的经营考核项目可分为“增收项目、KPI项目、劳动竞赛、通报指标、其他项目”五大类(如表2所示),定期对这些项目开展一次权重量化赋分,能够客观的反映出实际情况。通过运用层次分析法,可以将这五类定性的项目转化为定量的权重值。
图表编号 | XD00131654600 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.03.01 |
作者 | 李炳蔚、吴婷婷、李淑娟 |
绘制单位 | 中国移动通信集团广东有限公司东莞分公司存量运营中心 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |