《表1 外资进入对中国服务业行业工资差距的影响》

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《外资进入影响行业工资差距的路径与异质性研究——来自中国服务业的经验证据》

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注:***、**、*分别表示通过1%、5%和10%的显著性水平检验，括号内的数值为z值，下表同。

为解决内生性问题和减少异方差的影响，本文引入被解释变量的滞后一期项，并将各解释变量的滞后一期项作为工具变量，采用两阶段系统GMM方法进行模型估计；同时，通过替换被解释变量和改变计量方法两种方式进行稳健性检验。模型估计结果见表1:AR（2）检验结果显示可以拒绝扰动项无自相关的原假设（p值均大于0.1），Sargan过度识别检验结果显示可以在10%的显著性水平上接受所有工具变量都有效的原假设（p值均大于0.1）；（1）列和（2）列中，“外资依存度”系数在1%的水平下显著为正，表明FDI拉大了服务业行业工资差距；（3）列是用“行业工资变异系数”替代“行业工资差距”的估计结果（1），“外资依存度”与“行业工资差距”也显著正相关；（4）列是采用动态面板差分GMM方法估计的结果，“外资依存度”与“行业工资差距”仍然显著正相关。可见，外资进入扩大了中国服务业的行业工资差距。