《表7 稳健性检验：对外直接投资的替代变量》

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《高管的海外经历如何帮助企业“走出去”》

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本文采用公司对外直接投资的次数（Invest＿times）对公司对外直接投资进行衡量，重新对模型（1）进行回归，以检验结果的稳健性。当公司聘任具有海外经历的高管时，提高的创新水平越高，可能对外投资的次数越多。替换变量的稳健性检验结果如表7所示，第（1）列和第（2）列为海外经历（Overseaback）的回归结果，在不考虑和考虑控制变量时，回归系数分别为0.105、0.070，均在1%水平上显著。另外，海外留学经历（Oversea＿study）和海外工作经历（Oversea＿work）的回归系数也均在1%水平上显著为正，即当公司聘任具有海外经历的高管时，公司对外直接投资的次数也会增加，该结论与原有结果所得结论一致。