《表4 对外派地点和项目的了解程度与外派意愿的关系统计》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《高校外派管理岗职员的激励机制研究——以北京航空航天大学为例》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注:括号中数据为横向占比，即对应人数占同类了解程度总人数的百分比。

文章进一步分析了对外派地点和项目的了解程度对管理岗职员外派意愿的影响。由表4可以看出，参与调研的管理岗职员中，对外派地点和项目“非常了解”的，多达83%的人选择了“非常同意”或“比较同意”外派；只了解某一个或某几个合作项目的，54%选择了“非常同意”或“比较同意”外派。“只了解校地合作地点”和“完全不了解”的，这一占比分别降为37%和29%。由此可见，外派意愿与管理岗职员对高校校地合作地点和项目的了解程度呈现正向相关性，即越是了解校地合作的地点和项目，越是对外派参与校地合作显示出积极意愿。