《表3 2010-2017年我国妇幼保健资源配置基尼系数》

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《2010-2017年我国妇幼保健机构卫生人力资源配置公平性研究》

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从人口、地理维度计算的2010-2017年妇幼保健机构人力资源各指标的基尼系数（表3）。人口分布结果显示:我国妇幼保健机构中，2010-2017年基于人口分布的人力资源配置公平性整体趋好，各基尼系数差别较小（界于0.14～0.24之间），处于“高度公平”或“比较公平”的范围。基于纵向分析角度来看:从2010-2014年，妇幼保健机构中卫生技术人员、执业（助理）医师、注册护士等主要人力资源的基尼系数均处于轻微增大趋势，而2014～2017年，各人力资源又处于平稳状态，说明在2010-2017年间，我国妇幼人力资源按人口分布的公平程度处于先下降后趋于平稳的态势。基于横向分析角度来看，卫生人力资源各指标的基尼系数大小排序为注册护士<卫生技术人员<执业（助理）医师，说明执业（助理）医师人口分布公平性最好，注册护士按人口分布公平性最差（图1、图2）。以2017年为例绘制的洛伦兹曲线也表明了这一点（图3、图4）。