《表4 企业招聘学生倾向性》

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《高职会计专业国际化方向英语能力的需求与对策》

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企业招聘不同类型会计国际化毕业生有较为明显的倾向性（见表4）。数据显示，优秀高职毕业生应聘企业初级会计岗位有较好的竞争力，在初级会计岗位的招聘环节，本科生与高职学生相比并没有明显优势，优秀的高职毕业生反而具有更强的竞争力。高职学生工资成本相对于本科生更低，更适合做初级岗位的基础会计工作。在应届毕业生中，27家被采访企业（占32.93%）表示愿意聘用优秀高职毕业生；38家被采访企业（占46.34%）表示不愿意聘用高职学生，他们认为本科生具有学历优先权；17家被采访企业（占20.73%）表示不愿意聘用大学生，只愿意聘用有工作经验的员工。