《表3 年龄要素的齐性子集》

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《经济转型过程中雄安新区原住民再就业意愿量化分析》

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通过对年龄要素的6个水平进行S-N-K事后多重比较（见表3）。年龄要素被分成3类子集，21～30岁年龄组人群均值最小，说明这部分人群的再就业意愿是最强的（因变量=1，有再就业意愿；因变量=2，没有再就业意愿），除<20岁年龄组外，再就业意愿随着年龄组的增大，再就业意愿均值也在增加，说明随着年龄的增长，其再就业意愿随之下降。