《表4 受教育程度要素的齐性子集表》

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《经济转型过程中雄安新区原住民再就业意愿量化分析》

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本文对调研对象的受教育程度划分为5个水平（见表4），可以看出，高中或中专水平和本科或大专水平的均值较低，说明这两组受教育水平人群的再就业意愿较强。而受教育程度较低的中小学水平和为未上学水平，及受教育程度较高的研究生以上水平人群的再就业意愿的均值都较高，尤其是未上小学的水平是最高的，说明这些人群的再就业意愿较低或没有再就业意愿，这与很多学者研究结果一致，逯野[8]认为学历越低农民工离职次数较少，学历越高，农民工的人力资本越高，能获得更好的福利待遇，比学历中等水平人群离职次数低；孙静春[9]认为学历竞争优势明显的人更易进入较好的单位。