《表4 调节效应检验：齐美尔连接、知识密度与企业颠覆性技术创新》

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《齐美尔连接、知识密度与企业颠覆性技术创新》

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注:POK指代“感知的知识组织所有权”，PSK指代“感知的知识个人所有权”。

（3）调节效应的检验为了验证感知的知识组织所有权（组织所有权）的调节作用，在表4中加入调节变量（组织所有权）以及齐美尔连接与组织所有权的交互项（M2、M3所示），结果显示，齐美尔连接与组织所有权交互项对知识密度的回归系数显著为负（β=-0.021，n，s），即交互作用不显著，H4未通过验证。同理，为了验证假设5，以颠覆性技术创新为因变量，将齐美尔连接和调节变量及其交互项引入研究模型中，表4中模型6和8显示，组织所有权与齐美尔连接和组织所有权的交互项对企业颠覆性技术创新的影响均显著为正（β=0.148，p<0.001；β=0.116，p<0.001），则假设5得以验证。这表明齐美尔连接中的员工感知的知识组织所有权越高，越有利于三方企业间合作实施颠覆性技术创新。