《表6 基于权属差异的“营改增”对企业创新资源流向的效应分析》
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《“营改增”与企业创新资源流向——基于上市公司的实证分析》
为探索权属差异下,“营改增”对企业创新资源流向的影响差异,故此做了此部分实证,实证结果见表6所列。从表6的(1)-(3)列分别呈现的是国有企业、民营企业、其他企业在“营改增”政策下,企业创新资本资源流向的变化;(4)-(6)列示的是创新人力资源在“营改增”政策实施前后国有企业、民营企业以及其他企业的表现差异。实证结果显示:第一,did系数均显著为正,“营改增”政策能够大大加强不同权属企业的创新资源流向;第二,对于创新资本资源来说,流向国有企业效果最为明显,表明“营改增”政策影响下,国有企业能够继续发挥其吸收资本资源的能力优势,民营企业在引导创新资本资源流向的能力还有待提高;第三,对于创新人力资源而言,在“营改增”期间,混合制企业的创新人力资源流向最为明显,国有企业创新人力资源流动最小,究其原因可能在于,相比国有企业,混合制企业的人员流动性较大,更容易吸引创新人才。
图表编号 | XD00118484100 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.03.01 |
作者 | 肖建华、谢璐华 |
绘制单位 | 江西财经大学财税与公共管理学院、江西财经大学财税与公共管理学院 |
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