《表6 基于权属差异的“营改增”对企业创新资源流向的效应分析》

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《“营改增”与企业创新资源流向——基于上市公司的实证分析》

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为探索权属差异下，“营改增”对企业创新资源流向的影响差异，故此做了此部分实证，实证结果见表6所列。从表6的（1)-（3）列分别呈现的是国有企业、民营企业、其他企业在“营改增”政策下，企业创新资本资源流向的变化；（4）-(6）列示的是创新人力资源在“营改增”政策实施前后国有企业、民营企业以及其他企业的表现差异。实证结果显示：第一，did系数均显著为正，“营改增”政策能够大大加强不同权属企业的创新资源流向；第二，对于创新资本资源来说，流向国有企业效果最为明显，表明“营改增”政策影响下，国有企业能够继续发挥其吸收资本资源的能力优势，民营企业在引导创新资本资源流向的能力还有待提高；第三，对于创新人力资源而言，在“营改增”期间，混合制企业的创新人力资源流向最为明显，国有企业创新人力资源流动最小，究其原因可能在于，相比国有企业，混合制企业的人员流动性较大，更容易吸引创新人才。