《表6 正当性评价的微观层面策略》

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《中国本土企业的家庭伦理泛化机制——基于GD公司的单案例研究》

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以上三种策略分别从凸显认知和行为感知引导来影响员工关于拟家庭化（感知）的正当性评价，即在员工看来，企业实施的拟家庭化符合对家庭伦理的认知，从而赋予拟家庭化的正当性（案例资料示例见表6）。基于上述案例分析，本研究提出命题3。