《表4 社员身份与本职身份之间的关系》
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《民主党派成员的组织认知度及提升策略——基于H省科研院所九三学社社员的实证分析》
如何处理党派工作与本职工作的关系是不可回避的问题,也是经常引起民主党派成员焦虑和困惑的问题。调研数据显示(表4),85.35%的社员认为两者之间有促进关系。其中,15.48%认为社员身份促进本职工作,4.6%认为本职身份促进社员工作,65.27%认为相互促进,11.3%认为二者之间没什么关系,仅有3.35%的受访者认为两者间有妨碍关系。这表明,总体上党派工作与本职工作之间能够形成良性互动。具体到参加组织生活情况(表5),23.43%的社员表示每次均能参加,69.46%的社员表示无特殊情况均能参加。然而,当两者发生冲突时,82.01%的受访者选择为完成本职工作而置后党派工作。受访者往往认为本职工作压力大、考核任务重,且具有不可替代性,而党派工作是可以替代的。我们对社员的理想要求是“双岗建功”,但是本职工作和党派工作是两个既相互独立又有密切联系的领域,社员角色处于流动状态。这种流动性直接或间接地增加了民主党派组织对其成员的管理成本。建立二者之间的耦合、互动机制,需要理论和实践的智慧。
图表编号 | XD0011653400 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2018.03.20 |
作者 | 上官莉娜、向亦茹 |
绘制单位 | 武汉大学政治与公共管理学院、武汉大学政治与公共管理学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |