《表8 因变量与自变量替换后对假设的稳健性检验》
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《腐败治理能改善国企高管双重激励的效率吗——基于高官落马视角的实证研究》
为克服变量选择及度量方法可能对结论产生的影响,本文采用了自变量和因变量的其他度量方式对3个假设再次检验。一方面借鉴晏艳阳等[24]的做法,仅对业务招待费与差旅费之和求残差来度量超额在职消费,记为Experk'。另一方面用更能代表公司核心盈余的经营利润(ONI)作为企业业绩的替代变量,具体度量方法为t+1期的(营业利润-投资净收益-公允价值变动净损收益-汇兑净损收益+资产减值净损失)/期末总资产。表8是采用替换后的自变量和因变量对本文假设的检验结果,结果表明表中各个交乘项系数的符号及显著性水平支持本文的3个假设,说明结论较为稳健。
图表编号 | XD00116394100 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.01.25 |
作者 | 覃予、李宗彦 |
绘制单位 | 浙江理工大学经济管理学院、浙江财经大学会计学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |