《表5 职工培训课件评判标准》

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《论换位思考在职工培训中的作用及策略》

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培训课件是实施培训的逻辑主线和主要载体。培训需求、目标、内容、实施策略和技术都包含其中。所以，培训课件是体现和实施换位思考的落脚点。表5系统描述了培训课件的构成维度及评价标准[6]。