《表1 变量相关系数表 (Pearson)》

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《情绪劳动策略对新生代员工离职意愿的影响:工作嵌入中介效应》

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注:***表示在1‰水平上显著；**表示在1%水平上显著；*表示在5%水平上显著 （下同）

为了明确各变量间的关系，本文利用SPSS 18.0软件对各变量进行描述性统计分析，结果见表1。根据表1不难看出，情绪劳动策略、工作嵌入与离职意愿均存在显著相关关系。