《表5 模型(2)回归结果》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《内部控制、环境绩效与高管薪酬业绩敏感性》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

通过实证检验财务绩效、环境绩效与高管薪酬的敏感性，以及内部控制在二者关系中发挥的调节作用，发现在内部控制强的企业中财务绩效与高管薪酬的敏感性更强，环境绩效的提升不会影响高管薪酬，而在内部控制弱的企业中，环境绩效提升会降低高管薪酬。研究表明我国上市公司高管薪酬契约太过关注短期的财务绩效，往往忽视更大的风险性指标，内部控制的加强有助于缓解这一问题，使得企业站在战略高度思考问题，制定政策，关注环境绩效这类短期会影响企业绩效但长期关乎企业生存与长远发展的重要因素。