《表2“创新运用”一级指标积分赋值表》

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《刍论公司技术技能人员积分制管理指标体系的构建——以衡阳市烟草公司为例》

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（2）第一档:年度积分大于或等于优秀平均值；第二档:年度积分小于优秀平均值且大于或等于平均值；第三档:年度积分小于平均值且大于或等于落后平均值；第四档:年度积分小于落后平均值。