《表2 高层次人才对青年教师论文产出数量的分析》

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《高层次人才对青年教师的科研产出有何影响——基于45所国家重点实验室的实证研究》

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注：1.***代表p<0.001，**代表p<0.01，*代表p<0.05；2.括号中为标准误。

所属科研团队的规模、学科及其职称对青年教师论文产出数量具有一定的影响。从表2模型（1）中可以发现科研团队的人员总数对青年教师2015—2017年的论文产出数量具有显著促进作用，说明科研团队的规模对青年教师的论文产出数量具有促进作用。以中级职称为参考，正高级职称的青年教师具有更高的论文产出数量。从模型（1)—(3）中可以看到，性别对青年教师论文产出数量没有显著影响。