《表3 活力和专注的中介效应结果》

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《领导成员交换关系对员工创造力的影响机制——基于员工工作投入的中介作用》

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接下来，对员工工作投入活力和专注的中介效应进行研究。如表5所示，活力和专注不仅在专业尊重和创造力之间起到部分中介的作用，在情感和创造力之间也起到部分中介的作用。这些结果验证了员工工作投入在领导成员交换关系和员工创造力之间起到很好的中介作用。