《表2 基于年龄的单因素ANOVA差异检验(n=252)》
利用SPSS分析得出人口统计学的7个变量性别、年龄、婚姻状况、教龄、岗位、职称、最高学历对职业倦怠及其3个维度的影响略有不同。其中岗位、最高学历2个因子对职业倦怠影响不存在显著性差异,而性别、年龄、婚姻状况、教龄、职称等因子对职业倦怠的影响显著,并且进行独立样本T检验或单因素ANOVA检验时,5个因子在情感耗竭维度的显著性水平分别为0.000、0.004、0.000、0.012、0.005,均小于0.05,共性一致,说明情感耗竭是导致职业倦怠的重要因素和核心组成部分。
图表编号 | XD00108569400 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.09.01 |
作者 | 易福侠 |
绘制单位 | 江西交通职业技术学院基础课部 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |