《表3 满意度评估层次指标结构》

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《新警师徒制培训效果评估模型研究——基于柯氏四级评估模型》

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⒈满意度评估。在设计的模型中，满意度评估对应柯氏模型中的反应层评估，针对新入职民警师徒制培训的特点，本文设计了新警师徒制培训质量评估表，通过以受训学员为主体的问卷调查，考察新警师徒制培训实施的具体情况以及与新警师徒制培训工作直接相关的重点要素（见表3）。该层面的评估包括培训设计与安排、带训师资、培训内容、授课方法、培训保障、培训效果六个具体评估指标。[11]