《表1 最佳努力程度、产出、工资和委托人效用随监控强度变化特点》

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《电子监控状态下的薪酬配置与代理人行为分析》

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采用Java程序模拟不同情形下，代理人最佳努力程度、产出、工资和委托人效用的变化规律，自变量包括代理人能力、劳动成本和保留效用，以及产出和监控误差。保持这5种自变量不变，只调节监控强度，从无监控信息，逐渐过渡到完全获取信息，代理人最佳努力程度逐渐增加，与式（5）的分析结果一致。同时，产出、工资和委托人效用相应增加（见表1）。以无监控状态作为参照标准，产出增加部分由代理人工资和委托人效用平分。以下每次模拟中，调节一种自变量取值，并保持其他自变量不变，观察代理人产出、工资和委托人效用的变化规律。