《表4 加班时长线性回归分析表》

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《和谐劳动关系背景下劳动者超时工作研究——基于CLDS数据的实证分析》

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注:***p<0.01，**p<0.05，*p<0.1。

研究发现，相对于德国工厂理事会可以显著减少工人加班和增加其工资收入（Gralla，Kraft&Volgushev，2017）[13]，我国工会并不能显著影响劳动者自愿加班行为，也就是说，工会作为职工权益的代表，并不能减少企业中员工非自愿加班的情况。这反映了目前我国工会组织普遍存在的问题，即无法真正发挥其维护职工权益的作用。使工会能真正发挥保护职工权益的作用，我们依然有很长的路要走。