《表4 护士工作疏离感的多因素分析结果》

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《石河子市三级甲等医院护士道德困境对其工作疏离感的影响》

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注:（1）:R2=0.176，F=21.445，P<0.001；（2）:R2=0.165，F=33.806，P<0.001。

为进一步分析护士道德困境对其工作疏离感的独立影响将单因素分析中有意义的变量放入第一层，护士道德困境4个维度的得分放入第二层，自变量赋值，见表3，结果显示，职务、科室、薪酬是护士工作疏离感的影响因素；控制一般资料后，护士道德困境中的个体责任和损害患者利益是护士工作疏离感的影响因素，共解释了16.5%的变异量，见表4。