《表4 管理层团队背景特征与社会责任报告印象管理:区分产权性质》

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《管理层团队背景特征与企业社会责任报告印象管理——来自中国重污染行业上市公司的经验证据》

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注:限于篇幅，PANEL A和PANEL B中的控制变量均未列示，结果留存备索，以下表同。

如表4，对于国有企业，管理层团队平均年龄（AGE）、学历（DEGREE）、社会声誉（REPUTA-TION）与社会责任报告印象管理程度（IMPRES-SION）均显著负相关。同时，经管类管理者占比越高（EDU）、男性管理者占比越高（MALE），社会责任报告印象管理程度也显著更高；对于非国有企业，仅有管理层团队平均学历与社会责任报告印象管理程度显著负相关。同时，管理层团队平均年龄，专业背景、声誉和性别比例对于社会责任报告印象管理都没有明显的影响。