《表2 就业选择标准的主成分分析表》

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《应用型本科生起薪期望影响因素分析——基于国际商贸群调查问卷的多元Logistic模型》

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注:括号中为特征根和方差贡献率

起薪期望的实质是毕业生在选择就业时，对工作的工资、福利、职业声望、工作环境、发展前景等工作特征预先设定的最低标准。因此，工作选择标准也是起薪期望的影响因素。调查问卷中设计了4组16个因素，让被调查者就其影响程度的重要性进行评分（非常重要4分，比较重要3分，不太重要2分，不重要1分）。为了简化模型而又不过多地损失信息量，用主成分分析法提取各因素的主成分，由方差贡献率可知，每组影响因素的第一主成分提取信息均在60%以上，得到的4个主成分得分系数见表2。