《表3 实验队伍职称结构表》

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《新时代高校实验队伍建设现状及对策研究》


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我校分配实验人员职称聘任结构不够合理,初级职称占比例过多,容易造成人才的浪费、挤压、埋没,严重时可能会造成工作的失误,从而直接降低工作效率。如下表3。