《表2 华侨大学实验技术人员队伍人员结构变化情况》

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《高校项目制实验技术队伍建设的探索与实践》

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(4）项目制对实验技术人员队伍人员结构的影响。自2011年我校开始采用项目制招聘实验技术人员以来，项目制对实验技术人员队伍建设起到了积极的正面作用。截至2020年，实验技术人员队伍总规模由94人增加到143人，增长了52.13%，其中项目制实验员占36.36%；硕士及以上学历人员占比由5.32%提升至44.59%；而副高及以上职称比例由23.4%降低为20.27%；中级职称比例由60.64%提升至62.84%。总体而言，由于项目制不占事业编制，岗位设置相对于事业编制更具灵活性，用人单位和受聘人员之间双向选择，可进可退；项目制实验员在一定程度上缓解了学校实验技术人员不足的问题，并且很大程度上优化了实验技术人员队伍的学历结构，但对于职称结构的优化效果并不明显，呈现出队伍高学历、低职称的失衡现象，在一定程度上显现出项目制对实验技术人员职称晋升缺乏激励性。华侨大学实验技术人员队伍人员结构变化情况见表2。