《表4 中层领导人员队伍存在问题调查结果》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《新时代高校中层领导人员能力素质现状及提升对策研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

中层领导人员对自身队伍存在问题的评价如表4。按照问题突出程度排在前三位的依次是“干部的退出机制不够完善”“干部的考核激励机制不够健全”和“年龄结构不合理，队伍年龄偏大”等问题。“干部的政治品格考察渠道不够到位”分数最低，得分均值仅为2.87分，表明当前选用干部的政治标准和条件这一方面把握较好，能坚持正确的选人用人导向，中层干部整体上对干部的政治品格考察渠道满意度较高。