《表2 研究变量的均值、标准差以及变量之间的相关系数(N=536)》

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《新就业形态员工心理资本、目标导向对创业行为倾向的影响》

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注:*p<0.05，**p<0.01，***p<0.001。

表2具体显示了新就业形态员工心理资本变量与创业行为倾向之间的相关情况:所有心理资本变量与创业行为倾向之间均存在显著的相关，说明总体上心理资本变量与创业行为倾向之间有着密不可分的联系。这也验证了国内之前相关研究结果（1）。与创业行为倾向关系最为密切的心理资本变量则依此是:自我效能、坚韧、希望、乐观。综合来看，与员工创新行为最为密切的心理资本变量依次是:自我效能、坚韧、希望与乐观，其中，自我效能与创业行为倾向及目标导向相关系数最高，这充分说明心理资本中的自我效能对创业行为的重要影响。目标导向与心理资本各变量也都存在显著相关，其中与自我效能与希望尤其显著；目标导向与创业行为倾向相关也极其显著。而年龄与心理资本（r=0.39，p<0.001）、目标导向（r=0.33，p<0.001）及创业行为倾向（r=0.37，p<0.001）之间也都存在极其显著的相关。相关性分析结果为本研究假设的验证提供了初步支持。