《表1 学校科研财务助理制度落实情况》

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《高校科研财务助理制度的研究——基于江苏省24所高校科研财务助理制度执行现状调查分析》

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调查结果显示，24所高校中有22所高校认为有必要设置科研财务助理，占比92%，而实际配备了科研财务助理的高校仅有9所，占比37%；从未配备科研财务助理的原因来看，最主要的原因集中在科研团队不愿承担费用占比73%，其次是科研体量小暂时不需要和学校经费不足各占33%，还有27%的学校认为宣传不够等原因（表1）。科研经费“放管服”改革以来，各高校根据国家和上级主管部门要求，相继出台了科研经费“放管服”系列政策，在经费审批、预算编制及调整、结余经费管理、会议费差旅费报销标准等方面简政放权，优化流程，给科研人员提供了方便，减轻了科研人员部分负担。但是在落实科研财务助理制度方面认识不高，重视不够，宣传不到位；部分学校存在落实政策“形式重于实质”的现象，不愿打破原有管理模式，缺少探索新事物和改革创新的积极性。科研人员没有从“逼成会计”的窘境中得到解脱，“切实为科研人员减负”成为一句口号，没有真正落地。